多地持续放宽考编年龄招聘条件更灵活。2026年春节前后，广东、山东、湖北、湖南、江西、广西、青海等多个省份发布了2026年事业单位招聘计划，标志着2026年事业单位招聘正式启动。根据公开信息，多省份的笔试计划于3月进行。这次招聘中，不少岗位的报名年龄有所放宽。例如，山东省属事业单位招聘公告显示，应聘条件为40周岁以下，2026年应届硕士、博士研究生报考的，可放宽到43周岁以下。广东省在1月27日发布事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生公告，全省各级事业单位招聘工作人员11066名。山西省也在1月29日发布了2026年事业单位公开招聘公告，公布了包括省直党群、省直政府、中央驻晋以及太原市、大同市等在内的多个招聘岗位。山东省人事考试计划则显示，省属事业单位公开招聘初级综合类岗位笔试将于3月22日在16个市设置考区。各地发布的招聘公告显示，事业单位的年龄限制各不相同。湖北省省直事业单位招聘公告中，报考资格条件普遍要求在38周岁及以下，部分针对博士的岗位放宽至40周岁及以下。青海省人民政府办公厅印发的《2026年全省事业单位人员招聘工作方案》显示，2026年预计招聘事业单位工作人员3000名，年龄条件原则上设置为38周岁以下。但对县、乡事业单位管理岗位和专业技术岗位的报考者，年龄上限可放宽到43周岁；中小学教师岗位的临聘教师及县级公立医院和基层医疗卫生机构医务岗位的医院临聘人员，年龄上限可放宽到48周岁。山西省事业单位公开招聘的年龄要求分为四档：30周岁以下、35周岁以下、38周岁以下和40周岁以下，具体以岗位表为准。从考试时间上看，各地并不统一，但多数省份的笔试时间集中在3月中下旬。中公教育总部研究院专家李茜表示，2026年各地事业单位招聘呈现一些变化，尤其是年龄门槛更加灵活。整体招录趋势既有收缩也有选拔灵活性增强，考生需针对性准备。

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