7月4日，2026全球数字经济大会第三届北京

7月4日，2026全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛于中关村国家自主创新示范区会议中心启幕。本届论坛首次纳入全球数字经济大会主会期，以“数智赋能·产才融合·全球协同”为主题，汇聚政、产、学、研、用各界嘉宾，现场发布第三批北京数字人才培育典型案例、亮相全球首个通用智能体“通通”，为打造全球数字经济标杆城市筑牢人才根基。近年来，北京建成33家数字领域继续教育基地，开设100期数字技术高级研修班，年均培育数字人才超万名；落地80余个AI相关技能培训项目，累计培训青年人才6000余人；在全国率先增设数字领域职称评审专业，4800余人取得相应职称，其中高级职称1200人。培育思路“一区一策、错位发展”论坛现场，北京市人力资源和社会保障局正式发布了第三批北京数字人才培育典型案例，覆盖人工智能、商业航天、数字医疗、文旅融合、数字出海、直播电商等重点数字经济赛道，集中彰显了“一区一策、错位发展”的培育思路。至此，北京已连续三年累计推出30个培育案例，从中提炼出了可复制、可推广的“北京经验”，为全国数字人才队伍建设提供了示范参照。“依托数字经济大会搭建的政产学研协同平台，360目前已累计培育上千名人工智能智能体工程师。”360ISC.AI学苑副院长秦江艳在现场分享实践成果，其人工智能智能体工程师培育体系入选本次典型案例。谈及后续规划，秦江艳介绍，企业将以北京为根基、辐射全国，持续壮大人工智能数字人才队伍，为国家数字经济发展夯实人才支撑。北京市人社局专业技术人员管理处副处长杨婧祎表示，北京已构建数字人才引、育、留、用全链条工作体系，下一步将完善全周期人才支持体系，加强新兴产业继续教育基地布局，创新开展首席数据官、技术经理人等专项培训，持续扩大数字人才有效供给。通用智能体“通通”解锁人才与技术融合新图景本次论坛一大重磅亮点，是全球首个通用智能体“通通”登台担任特邀主持，现场完成实景交互演示，生动体现了数字人才与硬核科技深度融合所带来的无限可能。“我能分辨现实与虚拟，思考事物背后因果逻辑。”舞台上，3.0版本的“通通”流畅完成主持与现场互动，依托北京通用人工智能研究院300余名硕博科研团队持续迭代升级。据“通通”现场介绍，通研院联合北京大学、清华大学搭建全国首套通用AI人才培养体系，设立北大、清华通班，累计培养6届近400名本科生；联合全国15所高校推出“通计划”，培育近400名AI博士生，团队斩获国际机器人学习大会最高论文奖项，实现全中国籍团队首次摘得该荣誉。海淀创新空间集群构建产才融合发展样板作为北京国际科技创新中心核心区，海淀区在“数字人才生态综合展示”环节，围绕商业航天、人工智能及OPC（OnePersonCompany，“一人公司”）前沿创业模式三大领域，展出中关村壹号、AI原点社区、中关村AI北纬社区三大载体的协同实践，深度解析海淀区构建“产业集聚、创新集成、人才创业”的良性循环生态，交出特色鲜明的“海淀样板”。“2025年园区落地运营至今，我们已集聚126家AI企业，在全国率先推出人工智能OPC服务计划，培育了100余名核心单人AI创业者。”中关村AI北纬社区孵化器运营方代表、氪星创服董事长董博举例介绍，社区打造免费AIOPC夜校，每月定期开课，同步开启线上直播授课，单次报名数百人，为青年搭建零门槛AI学习渠道。同在海淀区的AI原点社区推行园区、校区、社区“三区融合”发展模式。原点社区科创生态服务有限公司品牌总监韩雅奇现场解读园区的“两低两高”服务模式：“我们一边降低企业算力、工位、融资成本，一边减轻人才住房、子女教育、医疗等生活负担，最终实现企业高成长、区域高质量发展。”园区落地算力三折优惠、最高2%贷款贴息政策，配套4000余套人才公寓，联动百亿规模产业基金池，为全阶段AI创业者提供一站式扶持。此次论坛的举办，标志着首都数字人才队伍建设以三年培育收官为新起点，迈入了高质量发展的新阶段。下一步，北京市人社局将持续深化人才发展体制机制改革，在巩固三年培育成果的基础上，持续优化全域人才发展生态，推动人才链、创新链、产业链深度融合，向着产才融合、全球协同的新方向持续发力，为北京建设全球数字经济标杆城市注入源源不断的创新活力。7月4日，2026全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛于中关村国家自主创新示范区会议中心启幕。本届论坛首次纳入全球数字经济大会主会期，以“数智赋能·产才融合·全球协同”为主题，汇聚政、产、学、研、用各界嘉宾，现场发布第三批北京数字人才培育典型案例、亮相全球首个通用智能体“通通”，为打造全球数字经济标杆城市筑牢人才根基。近年来，北京建成33家数字领域继续教育基地，开设100期数字技术高级研修班，年均培育数字人才超万名；落地80余个AI相关技能培训项目，累计培训青年人才6000余人；在全国率先增设数字领域职称评审专业，4800余人取得相应职称，其中高级职称1200人。培育思路“一区一策、错位发展”论坛现场，北京市人力资源和社会保障局正式发布了第三批北京数字人才培育典型案例，覆盖人工智能、商业航天、数字医疗、文旅融合、数字出海、直播电商等重点数字经济赛道，集中彰显了“一区一策、错位发展”的培育思路。至此，北京已连续三年累计推出30个培育案例，从中提炼出了可复制、可推广的“北京经验”，为全国数字人才队伍建设提供了示范参照。“依托数字经济大会搭建的政产学研协同平台，360目前已累计培育上千名人工智能智能体工程师。”360ISC.AI学苑副院长秦江艳在现场分享实践成果，其人工智能智能体工程师培育体系入选本次典型案例。谈及后续规划，秦江艳介绍，企业将以北京为根基、辐射全国，持续壮大人工智能数字人才队伍，为国家数字经济发展夯实人才支撑。北京市人社局专业技术人员管理处副处长杨婧祎表示，北京已构建数字人才引、育、留、用全链条工作体系，下一步将完善全周期人才支持体系，加强新兴产业继续教育基地布局，创新开展首席数据官、技术经理人等专项培训，持续扩大数字人才有效供给。通用智能体“通通”解锁人才与技术融合新图景本次论坛一大重磅亮点，是全球首个通用智能体“通通”登台担任特邀主持，现场完成实景交互演示，生动体现了数字人才与硬核科技深度融合所带来的无限可能。“我能分辨现实与虚拟，思考事物背后因果逻辑。”舞台上，3.0版本的“通通”流畅完成主持与现场互动，依托北京通用人工智能研究院300余名硕博科研团队持续迭代升级。据“通通”现场介绍，通研院联合北京大学、清华大学搭建全国首套通用AI人才培养体系，设立北大、清华通班，累计培养6届近400名本科生；联合全国15所高校推出“通计划”，培育近400名AI博士生，团队斩获国际机器人学习大会最高论文奖项，实现全中国籍团队首次摘得该荣誉。海淀创新空间集群构建产才融合发展样板作为北京国际科技创新中心核心区，海淀区在“数字人才生态综合展示”环节，围绕商业航天、人工智能及OPC（OnePersonCompany，“一人公司”）前沿创业模式三大领域，展出中关村壹号、AI原点社区、中关村AI北纬社区三大载体的协同实践，深度解析海淀区构建“产业集聚、创新集成、人才创业”的良性循环生态，交出特色鲜明的“海淀样板”。“2025年园区落地运营至今，我们已集聚126家AI企业，在全国率先推出人工智能OPC服务计划，培育了100余名核心单人AI创业者。”中关村AI北纬社区孵化器运营方代表、氪星创服董事长董博举例介绍，社区打造免费AIOPC夜校，每月定期开课，同步开启线上直播授课，单次报名数百人，为青年搭建零门槛AI学习渠道。同在海淀区的AI原点社区推行园区、校区、社区“三区融合”发展模式。原点社区科创生态服务有限公司品牌总监韩雅奇现场解读园区的“两低两高”服务模式：“我们一边降低企业算力、工位、融资成本，一边减轻人才住房、子女教育、医疗等生活负担，最终实现企业高成长、区域高质量发展。”园区落地算力三折优惠、最高2%贷款贴息政策，配套4000余套人才公寓，联动百亿规模产业基金池，为全阶段AI创业者提供一站式扶持。此次论坛的举办，标志着首都数字人才队伍建设以三年培育收官为新起点，迈入了高质量发展的新阶段。下一步，北京市人社局将持续深化人才发展体制机制改革，在巩固三年培育成果的基础上，持续优化全域人才发展生态，推动人才链、创新链、产业链深度融合，向着产才融合、全球协同的新方向持续发力，为北京建设全球数字经济标杆城市注入源源不断的创新活力。

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题：山西寿阳：呦呦鹿鸣唤回返乡青年特色养殖“

　　北京、上海、广州是3大全方位门户复合型功能的国际航空枢纽，成都、深圳、重庆、昆明、西安、乌鲁木齐、哈尔滨是7大区位门户复合型功能的国际航空枢纽。