春节后，广州服装加工行业迎来用工旺季，在广州
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春节后，广州服装加工行业迎来用工旺季，在广州市海珠区的鹭江汇源社区一带，招工牌随处可见：“专做旗袍、连衣裙，招车位工多名”“长期车位工，有宿舍，夫妻优先”“招查货兼改标，临工每小时30元(人民币，下同)”。3月14日，记者探访广州“制衣村”用工旺季。业内流传着“中国八成服装来自广东，广东八成服装来自广州”的说法。作为规模较大的“制衣村”，康乐村和鹭江村约1.1平方公里的土地上集聚了上万家小微制衣厂。在康鹭新招工广场内，众多制衣厂负责人举着样衣、拿着写有技能要求的纸条招揽工人；务工者则在各个招工摊位前穿梭，仔细比对工价、工时与福利。“这行本身就辛苦，因为是计件，所以多劳多得。”来自广西的务工者陈广文有着十几年从业经验，他表示，如果在旺季，比较勤快的工人一个月能挣约1.8万元。李唐豪此前是制衣工人，经过多年打拼如今成为制衣厂负责人，主要做外贸渠道。他表示，当下需要能做整衣、具备各项技能的工人，为应对订单压力，他有可能会把订单外发给广州其它制衣厂。广州鹭江村的服装加工厂，机器轰鸣声不绝于耳，工人们专注赶制女装成衣。服装加工厂负责人颜华表示，春节假期后用工需求激增，其工厂两个车间的车位工缺口合计有三四十个。机器人替代成为行业热议话题，但多位从业者认为短期内难以破解用工难题。李唐豪坦言，大型机械化设备只有上千人的大厂能用，而对于几十人的小厂成本太高。小单快返的生产模式对工人技能要求越来越高，但长时间、高强度的工作难以吸引年轻一代，务工者更注重权益保障与合理回报。面对困境，政府层面，广州已建成多个零工市场及服务站点，同时为外来务工人员提供入户、子女入学政策咨询、居住证办理指引等便民服务。华南农业大学公共管理学院副教授刘娟接受采访时表示，珠三角服装业一线工人平均年龄已超过45岁。年轻人不是不想干活，而是不愿意接受日薪虽高，但缺乏社保、晋升空间的“潮汐式”用工模式。她建议，将短期的“高薪”转化为长期的“职业认同”和“制度保障”，完善灵活用工社保，建立技能认证、工资支付的闭环体系。刘娟认为，广州服装产业集聚上下游产业链联系紧密，广州正在打造“时尚之都”，未来的康鹭片区，将变成设计师工作室、打版中心、面辅料展示馆等产业链相对附加值高的部分。打开今年的“国家账本”财政资金的投向有哪些变化？