多名自称微软在职员工的用户在社交平台公开发文爆料，此前在业内流传多时的微软中国Azure大裁员靴子正式落地，相关岗位的员工已经陆续收到人力部门的正式通知。按照当事员工的反馈，这次被裁的人员总数超过200人，几乎相当于微软云中国区的核心研发团队被整体调整，HR给到明确的时间节点，要求相关人员在6月11日之前完成协商离职的签字流程，最终的在岗截止日期定为7月6日。此次的裁员补偿标准也同步曝光，据涉事员工透露，赔偿规则和去年7月微软国内大裁员的标准基本保持一致，基础补偿为N+4，6月11日之前完成签字的员工可以额外获得2个月的签字奖励，再加1个月的离职缓冲期补偿，叠加之后理论上最高能拿到N+7的总补偿。从2025年至今，微软已经在全球范围推进多轮战略业务重组，前后累计开展多轮大规模裁员，总涉及人数已经超过24000人，统计口径包含了面向内部员工开放的自愿离职计划名额。回溯此前的公开动向，2026年1月微软就官宣过全球范围的大规模裁员计划，当时就有媒体报道称，微软当时的裁员总规模在1.1万至2.2万人区间，核心Azure云业务团队就是重点波及的板块之一，此次中国区研发侧的人员调整，也是全球战略重组落地的后续延伸动作。

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