记者从济南市人民政府新闻办公室25日召开的新闻发布会上获悉，济南注重因地制宜、突出特色，连续4年修订发布济南人才政策“双30条”，城市人才吸引力和集聚度不断提升。截至2025年底，济南人才资源总量达310万人，较“十三五”末增长近80万人。济南市人民政府新闻办公室2月25日召开新闻发布会。济南市人民政府新闻办公室供图“济南更加突出‘聚焦产业、服务企业’导向，优化青年人才安居政策支持结构，更大力度支持‘专精特新’民营企业引进青年才俊。”济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃在会上介绍说，对毕业5年内到“专精特新”民营企业工作的博士、硕士，购房补贴由15万元(人民币，下同)、10万元提高至25万元、15万元；新增对“专精特新”民营企业引进的毕业5—10年的博士、硕士购房补贴，标准分别为10万元、7万元。王玉跃表示，济南聚焦科技成果转化关键环节，新吸收概念验证中心支持政策，给予最高300万元支持；优化制造业中试平台支持政策，对获评国家级、省级的平台，分别给予最高300万元、100万元补助；深入推进“揭榜挂帅”机制，支持企业牵头，联合高校科研院所进行技术攻关，支持资金由最高100万元提高到最高300万元。“通过这一系列举措，加快打通从‘实验室’到‘生产线’的关键堵点，扎实推动科技创新和产业创新深度融合。”在突出聚焦聚力，构建更加精准的产才引导体系方面，济南将加大重点产业技能人才培养选拔力度。济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张维国介绍，目前该市高技能人才总量超55万人。济南将调整首席技师选拔政策，聚焦高端装备制造、新能源等重点产业，每两年评选不超过40名首席技师，每人每月发放津贴1000元。张维国透露，济南新增“海右技术技能大师”选拔政策，每年选拔20名左右，给予每人2万元一次性津贴，引导优秀技能人才向重点产业和生产一线集聚。完善优秀大学生支持政策，将原来赴党政机关、企事业单位实训实践的范围，调整为重点面向济南市标志性产业链重点企业，支持知名高校学生人数由500名增加至1000名，助力更多青年人才在产业一线锻炼成长、建功立业。在支持科技人才创新创业方面，济南市科技局党组成员、副局长王福岭表示，该市聚焦科技人才从“创意”到“创业”的跨越，着力构建人才、资金、平台、服务全方位支持体系，全力打通从成果转化“最初一公里”到创业落地“最后一公里”全流程通道。王福岭称，济南实施“普惠覆盖、梯次培育”的阶梯式资金支持，实施海右“金种子”支持政策，面向全市重点产业链和产业功能区，每年遴选约100个技术潜力大、市场前景好的青年创业项目，给予10万元创业启动资助。在此基础上，每年再择优选拔10家左右产业化突出、发展势头强劲的企业，给予30万元重点资助。通过“广覆盖+精滴灌”相结合，形成“发现一批、扶持一批、壮大一批”的良性培育闭环。何立峰会见德国经济代表团
“积极管理你的核心业务，这真是一剂难吃的药。我们有很多艰苦的工作要做。”墨菲表示，虽然底特律汽车制造商需要重新思考在中国的经营方式，但美国电动汽车领导者特斯拉的情况略有不同，与传统的底特律汽车制造商相比，特斯拉在电动汽车零部件方面拥有大约1.7万美元的成本优势，这有助于该公司在中国市场的发展，使其有“更大的发展空间”。（汪品植）