据媒体报道，Meta正式启动大规模裁员，预计削减约8000个岗位，约占公司现有7.8万名员工总数的10%。全球多地员工已陆续收到通知。据Meta人力资源主管珍妮尔·盖尔当日发给员工的内部备忘录，裁员通知于当地时间5月20日凌晨4点起，分三批向全球不同地区员工下发。此次裁员涉及合规风控、网络安全、内容设计等多个部门，是Meta近期规模较大的一次人员调整。在补偿方案方面，美国区被裁员工可获得16周基本工资作为基础补偿金，每连续任职一年额外增加两周工资。同时，被裁员工及其家人可享受为期18个月的医保保障，该福利时长较以往提升三倍。美国以外地区的补偿方案与美区相近，具体标准结合当地实际情况制定。伴随裁员，Meta同步推进组织架构深度调整。公司宣布将全面削减管理岗位，推行扁平化架构，组建小型专项工作小组，以提升运营效率、强化员工权责意识。此外，美国区员工已于本周三接到居家办公通知，进一步优化日常办公模式。此次人员优化的核心目的在于提升运营效率、平衡业务投入，并集中资源发力人工智能领域。Meta计划调配7000余名员工投身AI相关新项目，持续加大该领域投入。此前公司预估，2026年资本支出规模将达1250亿至1450亿美元，为人工智能转型提供资金支撑。值得关注的是，Meta管理层明确表示，此次10%的裁员比例并非终点，未来不排除继续缩减人员编制的可能。

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