为满足工作需求，依据《事业单位人事管理条例》
asiantube8
为满足工作需求，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等相关文件要求，中央网信办下属部分在京事业单位拟面向社会开展2026年度公开招聘，计划招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：一、招聘职位（一）校园招聘职位1.中国网络空间研究院网络安全与信息化研究岗位（京外生源）1人2.违法及不良信息举报中心网络谣言澄清岗位（京内生源）1人（二）社会招聘职位3.数据与技术保障中心网络安全岗位（网络数据方向）1人上述岗位均属于七级及以下的管理岗位，或中级及以下的专业技术岗位。（）二、报名资格具有中华人民共和国国籍。（）2.坚定不移坚持政治方向，衷心拥护中国共产党的领导和社会主义制度，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决捍卫党中央权威和集中统一领导3.遵守宪法及各项法律法规4.拥有优良的道德品质5.参与校园招聘的京内生源考生及社会招聘考生，均需持有北京市常住户口6.参加校园招聘的考生应为2026年全国普通高校应届毕业生（不含委托培养、定向培养，含在两年择业期内未落实工作单位的毕业生），原则上须于2026年7月底前取得相应专业的学历和学位证书；社会招聘考生须已获得相应专业的学历与学位。专业参照教育部认可的专业目录执行7.具备履行职责所需的身体状况和心理健康水平8.年龄须在38周岁以下，即1987年1月1日之后出生9.其他符合法律法规规定及所报岗位要求的具体条件（详见《中央网信办所属部分在京事业单位2026年度公开招聘岗位信息表》具有以下情形之一的人员，不得报名：因犯罪受到刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的；在高等教育阶段曾受开除学籍处分的；被依法开除公职的；被纳入失信联合惩戒对象名单的；尚处在处分期间或影响期未满的；在各级公务员录用、事业单位公开招聘中，被认定存在舞弊等严重违纪行为的；以及存在其他法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。此外，报考人员不得报考聘用后形成回避关系的岗位三、工作流程与具体部署公开招聘程序涵盖网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等阶段。（）（一）在线报名2026年1月26日15时至2026年2月10日12时，考生可登录中国网信网（www.cac.gov.cn）进行报名，每人仅限填报一个岗位。若报考人员在中央网信办及其所属单位存在近亲属关系或主要社会关系，须在报名时主动申报（二）初步资格审查对报考人员开展网上资格初审，确定笔试人选。笔试实行最低开考比例要求，京内生源岗位不低于3:1，其他岗位均不低于5:1。若报考人数未达规定开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但须事先取得考生本人同意；如经调剂后仍不满足开考比例，则取消调剂，并根据情况核减招聘名额直至撤销该岗位招聘计划。撤销招聘计划的岗位，报考人员可改报其他符合条件的岗位。报名结束后，通过中国网信网统一公布资格初审结果及笔试安排资格审查将贯穿公开招聘的整个过程，报考人员须如实填报个人相关信息，并在报名时签署诚信承诺书；任何提供虚假材料的行为，经查实后，立即取消其本次应聘资格。（）（三）书面测试重点考察考生的基本素养及运用相关理论、知识与方法解决实际问题的能力。（）笔试采用百分制评分，合格线为60分，未达合格线者不予进入面试环节。笔试成绩将于考试结束后的10个工作日内公布（四）资格复查各岗位按笔试成绩由高至低排序，以1:5的比例确定面试人员名单（成绩相同者均纳入，以下简称面试人选需根据中国网信网发布的通知要求，携带相关证书材料前往指定地点参加资格复审，复审合格者进入面试环节。如出现未通过或自愿放弃资格复审的情况，将按该岗位笔试成绩从高到低依次递补面试人选。资格复审期间同步开展心理素质测评，测评结果作为聘用的重要参考依据（五）面试重点考察考生的综合素养、专业能力及其与应聘岗位的适配程度。（）面试成绩采用百分制计分，综合成绩按笔试与面试成绩各占比50%折算。面试成绩及综合成绩将于面试结束后3个工作日内公布（六）健康检查各岗位依据考试综合成绩由高至低排序，按2:1比例确定体检人员名单。若个别入围者临时放弃资格，或实际参加面试人数等于拟招聘人数，则该岗位面试人选的分数须达到同类岗位面试平均分，方可列入体检人选。体检人员将被安排至指定医院接受体检。如遇体检未通过或主动放弃的情况，将按考试综合成绩从高到低依次递补（七）评估体检合格者确定为考察对象，赴其所在学校（或工作单位）开展考察。依据新时期好干部标准及相关政策规定，结合招聘岗位的资格条件与具体要求，全面评估考察对象的政治素养、思想品德、学习和工作表现以及心理健康状况，重点核实其是否深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，并核查社会信用记录。对于社会招聘人员，若在现单位工作未满两年的，须进一步延伸至原单位或其他相关单位开展考察。如出现考察不合格或主动放弃的情况，将按照考试综合成绩由高到低依次递补（八）公布根据考试综合成绩、心理素质测评、体检及考察结果，择优确定拟聘用人员，并在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台予以公示，公示期为5个工作日（九）雇用经公示未发现异议的，按规定签订聘用合同；试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格四、纪律规定公开招聘工作严格按照规定要求和程序开展，坚持公开、公平、公正原则，设立招聘政策咨询及网络报考技术支持电话，及时受理报考人员相关问询。（如需进一步了解，请致电：XXX-XXXXXXX）工作人员须严格遵守干部人事纪律，重点落实回避与保密制度，违反者将依规严肃处理。报考人员应自觉遵循相关规定，严禁弄虚作假或参与非组织活动，一经查实，即按有关规定予以严肃处置为强化对本次公开招聘工作的监管，中央网信办机关纪委将实施全过程监督，并开通监督举报电话，受理相关举报事项本公告解释权归中央网信办干部局所有。（）招聘政策咨询服务热线：010-55624809、010-55635955网络报名技术咨询热线：010-80759265监督举报热线：010-55635942中央网信办下属部分在京事业单位2026年度公开招聘岗位信息表.xlsx报名通道根据工作实际需求，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等相关文件要求，中央网信办所属部分在京事业单位拟开展2026年度公开招聘，计划招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：一、招聘职位（一）校园招聘职位1.中国网络空间研究院网络安全与信息化研究岗位（面向京外生源）1人2.违法和不良信息举报中心网络辟谣岗位（仅限北京生源）1人（二）社会招聘职位3.数据与技术保障中心网络安全数据岗位1人上述岗位均属于七级及以下的管理岗，或是中级及以下的技术岗二、报名资格具有中华人民共和国国籍2.坚定不移坚持正确的政治方向，衷心拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，始终忠诚于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心，坚定不移捍卫党中央的权威和集中统一领导3.依照宪法与法律规定行事4.拥有优良的品德修养5.参与校园招聘的京内生源考生及社会招聘考生，均需具备北京市常住户口6.校园招聘报考人员应为2026年全国普通高校应届毕业生（不含委托培养、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），原则上须在2026年7月底前取得相应专业的学历及学位证书；社会招聘报考人员须已获得相应专业的学历和学位。专业类别参照教育部认可的专业目录执行7.具备履行职责所需的良好身体状况与心理状态年龄须在38周岁以下，即1987年1月1日之后出生9.其他符合法律法规规定及所报岗位要求的具体条件（详见《中央网信办所属部分在京事业单位2026年度公开招聘岗位信息表》下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的；在高等教育阶段受到开除学籍处分的；被开除公职的；已被依法列入失信联合惩戒对象的；尚处于处分期间或影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定存在舞弊等严重违纪行为的；以及其他法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。同时，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位三、工作流程与具体部署公开招聘流程涵盖网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等阶段。（）（一）线上报名2026年1月26日15时至2月10日12时，报考人员需登录中国网信网（www.cac.gov.cn）进行报名，每人限报一个岗位。若报考人员在中央网信办及其所属单位存在近亲属关系或主要社会关系，须于报名时主动申报（二）初步资格审查对报考人员开展网上资格初审，确定进入笔试人员名单。笔试实行最低开考比例要求，京内生源岗位不低于3:1，其余岗位均不低于5:1。若实际报考人数未达开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但须征得考生本人同意；如经调剂后仍无法达到开考比例，将取消调剂，并根据实际情况核减招聘名额，直至取消该岗位招聘计划。若岗位被取消，原报考该岗位的人员可改报其他符合条件的岗位。报名结束后，资格初审结果及笔试安排将在“中国网信网”统一公布资格审查将贯穿公开招聘的各个环节，报考人员须如实填报个人信息，并在报名时签署诚信承诺书，一旦发现弄虚作假，立即取消其应聘资格。（详见《公开招聘实施细则》（2024年版））（三）书面考试重点考查考生的基本素养及运用相关理论、知识与方法分析并解决实际问题的能力。笔试成绩以百分制计分，合格线为60分，未达合格线者不得参加面试。笔试结果将于考试结束后的10个工作日内公布（四）资格复审各岗位按笔试成绩由高至低排序，以1:5的比例确定面试人员名单（成绩相同者均纳入，下同面试人选须根据中国网信网公布的通知要求，携带相关证书材料至指定地点参加资格复审，复审合格者方可进入面试环节。如出现未通过或主动放弃资格复审的情况，将按该岗位笔试成绩由高到低依次递补面试人选。资格复审期间同步开展心理素质测评，其结果将作为聘用的重要参考依据（五）面试重点考察考生的综合素质、专业能力及其与应聘岗位的契合程度。（）面试成绩采用百分制评定，综合成绩按笔试与面试成绩各占50%的比例合成。面试成绩及综合成绩将于面试结束后3个工作日内公布。（如需进一步调整，请提供具体要求）（六）健康检查各岗位依据考试综合成绩由高至低排序，按2:1比例确定体检人员名单。如遇部分人选临时放弃资格，或实际面试人数等于拟招聘人数的情况，该岗位的面试人选须达到同类岗位面试平均分数，方可列入体检人选。体检人选将被安排至指定医院进行体检。若出现体检不合格或主动放弃的情形，则按考试综合成绩由高到低顺序依次递补（七）考察体检合格者列为考察对象，前往其所在学校（或工作单位）开展考察，依据新时期好干部标准及有关规定，结合招聘岗位的资格条件与要求，全面评估其政治素质、思想品行、学习和工作表现以及心理健康状况，重点核查其是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，并查询社会信用记录。对于社会招聘人员，若在现单位任职不满两年的，还需向原单位或其他相关单位延伸考察。如出现考察未通过或自愿放弃的情况，将按考试综合成绩由高至低依次递补（八）公布按照考试综合成绩、心理素质测评、体检及考察结果，择优提出拟聘用人员名单，并在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台予以公示，公示期为5个工作日（九）聘请公示无异议后，按规定签订聘用合同。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格四、纪律规范公开招聘工作严格按照规定要求与程序开展，坚持公开、公平、公正原则，设立招聘政策咨询及网络报考技术咨询电话，便于报考人员了解相关信息并接受咨询。（详见附件1）工作人员须严格遵守干部人事纪律，重点落实回避制度和保密规定；如违反相关纪律，将依据有关规定严肃问责。报考人员应自觉遵守各项规定，严禁弄虚作假或参与非组织活动；一经查实，按相关规定严肃处理为强化对本次公开招聘工作的监督检查，中央网信办机关纪委将实施全过程监督，并开通监督举报电话，受理相关举报本公告的解释权归中央网信办干部局所有。（）招聘政策咨询服务热线：010-55624809、010-55635955网络报名技术咨询电话：010-80759265监督举报热线：010-55635942中央网信办下属部分在京事业单位2026年度公开招聘岗位信息表.xlsx报名通道