红星资本局4月26日消息，东方甄选短短两天时间，4名核心主播先后宣布离职，矛头指向东方甄选现任管理层管理风格的改变，有主播称“很难认同，选择离开。”对于主播集体离职事件，俞敏洪在4月25日的直播中作出回应，坦言管理层调整后，公司管理方式出现偏差。按时间线推测，4位主播与俞敏洪所说的管理层调整，与2025年底孙进出任东方甄选（01797.HK）CEO后的改变不无关系。俞敏洪曾公开力挺这位新任CEO，称他是个解决问题的高手，推动东方甄选效率提升。经历了头部主播董宇辉和顿顿的离开，东方甄选想要构建一个不依赖个人光环、去头部主播化的稳定业务模式，想要从“网红直播”向“线上山姆”转型。主播离职潮背后，是东方甄选“去头部主播化”的战略导向下难以避免的摩擦。“F4”直播组合全员离场矛头直指新任管理层这场主播离职潮始于4月24日。当晚10时，东方甄选人力资源部发文称，主播明明和天权即将告别东方甄选。并提到俞敏洪和他们进行了沟通和挽留，最终尊重他们的选择。离职潮持续扩大。4月25日，中灿和林林也在个人社交平台相继发布告别内容，确认离开东方甄选。红星资本局注意到，明明和天权均是伴随东方甄选转型成功的“老将”。明明原是新东方物理老师，天权曾在新东方担任过6年GRE培训师，两人均在董宇辉走红之后，于2022年8月开始直播。粉丝曾将董宇辉、顿顿、明明和天权并称为东方甄选“F4”直播组合，如今4人已悉数离场。对于离开原因，4位主播一致将矛头指向了东方甄选现任管理层。明明称，“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。日常工作中，我能清晰感受到新任管理层对我的‘不友好’。”天权也在告别信中提到了对新管理层的不适应，他表示：“过去的四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。”此外，林林和中灿也有类似的说法。对于主播集体离职事件，俞敏洪在4月25日的直播中作出回应，坦言管理层调整后，公司管理方式出现偏差。20年老将执掌东方甄选俞敏洪曾赞其“是解决问题的高手”按时间线推断，4位主播与俞敏洪所说的“新管理层”，或是指2025年12月接任东方甄选CEO的孙进。孙进执掌之前，东方甄选正处于董宇辉、孙东旭两位核心人物相继离开，公司业绩承压的动荡时刻，急需一位能稳住基本盘，执行新战略的掌舵人。公开信息显示，在出任东方甄选CEO之前，孙进曾是新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长。他自2006年加入新东方，至今已有20年，从一线教师走向管理岗位，属于新东方体系内培养成长起来的“老将”。在1月28日的东方甄选财报电话会上，俞敏洪解释了选择孙进的原因，他表示不仅看重孙进推动业务增长的潜力，更源于对其文化与价值观的高度认同。红星资本局注意到，俞敏洪曾公开力挺这位新CEO。在上述财报电话会上，俞敏洪表示，一直觉得孙进是个解决问题的高手。还提及，孙进上任仅约一个月，就已迅速融入团队，且目前团队工作热情高涨。在俞敏洪口中，孙进管理风格的关键词还有“效率”。同样是上述财报电话会，俞敏洪举例称，“比如以前我给东方甄选提一个意见或者建议，要一两个星期才有正式的反馈。但是现在基本上就是当天就有反馈、次日就开始执行，这个效率的提升不止一倍两倍。”4位主播离职后，俞敏洪也在直播里反思，管理层调整后“过度侧重制度管控、忽视团队人文关怀，导致团队氛围出现问题”。红星资本局注意到，孙进刚上任时，东方甄选就有了人员变动。据科创板日报报道，俞敏洪在1月28日的电话会上提到，孙进上任后，因管理调整及个人原因，有两三位管理人员选择离职，但整体管理团队与员工对孙进的管理风格认可度较高，公司运营平稳过渡。4位主播的离开，是否与孙进的管理风格有关？4月26日，红星资本局就此向东方甄选求证，截至发稿暂未获得回复。“去头部主播化”转型新CEO将目光瞄向新东方的家长们主播离职潮背后，是东方甄选“去头部主播化”的战略导向下难以避免的摩擦。经历了头部主播董宇辉和顿顿的离开，东方甄选正在构建一个不依赖个人光环、去头部主播化的稳定业务模式。俞敏洪在今年初的财报电话会上提及，不断拓展直播矩阵，计划招聘主播团队至60人。有市场声音认为，此举是为了稀释流量，把直播风格转向更标准化、产品化的讲解，降低对单个主播的依赖。除此之外，红星资本局注意到，近年来，东方甄选从“网红直播”向“线上山姆”转型，大力发展自营产品和会员体系。其中，自营产品已颇具规模。2026财年中期报告显示，东方甄选自营产品营收达20亿元，同比增长18.1%。截至2025年11月30日，东方甄选累计推出自营产品801款，较上年同期的600款大幅增加，自营产品GMV占总GMV的比例达52.8%。但付费会员出现下降。东方甄选2026财年上半年App付费会员仅24.01万人，较2025年中期的26.43万人下降。孙进上任后，将目光瞄向了东方甄选在线下场景的空白。在1月28日的财报电话会上，孙进称，许多新东方地方学校已在校园显著位置铺设东方甄选的自动售货机，推广东方甄选自营产品。计划未来新东方地方学校在招生时，可将东方甄选自营品作为招生时的赠礼；员工福利也可发放东方甄选的礼品卡。此外，首家东方甄选线下超市将于4月在北京开业，俞敏洪曾表示，计划未来每个城市布局两到三家。而依托就是全国的新东方学校，俞敏洪提及，“全国的新东方同时有几十上百家超市就出现了。”孙进也有了将东方甄选会员体系和新东方的家长链接起来的想法。据北京商报报道，孙进认为，对新东方而言，这是对学员服务的延伸，能增强客户黏性；对东方甄选来说，这批家长已是高度信任新东方品牌的群体，未来极有可能转化为东方甄选的优质会员。（强亚铣/客户端）
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| 2023年7月，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在四川考察时指出，四川要发挥高校和科研机构众多、创新人才集聚的优势和产业体系较为完善、产业基础雄厚的优势，在科技创新和科技成果转化上同时发力。 | 西安咸阳机场T5，与北京大兴机场、成都天府机场航站楼面积相当。三座机场中规模最小的兰州中川机场T3，面积也相当于上海虹桥机场两座航站楼之和。 |
6月13日、14日，河南多地发布人工增雨公告。提醒：任何组织和个人若发现未爆炸或爆炸不完全弹头、弹药碎片或火箭弹残骸，切勿擅自移动、藏匿、拆解和损毁等，请立即报告当地政府或人工影响天气有关部门，或者立即拨打110向当地公安部门报警。
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- 6月17日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）从陈政高同志多位亲友处获悉，住房和城乡建设部原部长、党组书记陈政高同志，因病于2024年6月16日在北京逝世，享年72岁。
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- 绵阳拥有中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心等国家级科研院所18家，国家级创新平台25家，全社会研发经费（R&D）投入强度位居全国前列。
- 要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。
进一步改进工作作风，严格要求自己，求真务实，真抓实干，坚持以人民为中心的创作导向，强化“国家队”意识，努力以优秀作品向着艺术“高峰”不断攀登。
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最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）
新疆机场集团总经理吕辉斌表示，国泰航空开通乌鲁木齐至香港航线，标志着乌鲁木齐天山国际机场的航线网络又一次升级，满足了新疆及周边地区旅客日益增长的出行需求，不仅提升了乌鲁木齐机场的国际化水平，也将进一步增强新疆的区位优势和影响力，共同助力打造乌鲁木齐成为连接亚欧区域门户复合型国际航空枢纽目标。
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“积极管理你的核心业务，这真是一剂难吃的药。我们有很多艰苦的工作要做。”墨菲表示，虽然底特律汽车制造商需要重新思考在中国的经营方式，但美国电动汽车领导者特斯拉的情况略有不同，与传统的底特律汽车制造商相比，特斯拉在电动汽车零部件方面拥有大约1.7万美元的成本优势，这有助于该公司在中国市场的发展，使其有“更大的发展空间”。（汪品植）
