7月4日，2026全球数字经济大会第三届北京

7月4日，2026全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛于中关村国家自主创新示范区会议中心启幕。本届论坛首次纳入全球数字经济大会主会期，以“数智赋能·产才融合·全球协同”为主题，汇聚政、产、学、研、用各界嘉宾，现场发布第三批北京数字人才培育典型案例、亮相全球首个通用智能体“通通”，为打造全球数字经济标杆城市筑牢人才根基。近年来，北京建成33家数字领域继续教育基地，开设100期数字技术高级研修班，年均培育数字人才超万名；落地80余个AI相关技能培训项目，累计培训青年人才6000余人；在全国率先增设数字领域职称评审专业，4800余人取得相应职称，其中高级职称1200人。培育思路“一区一策、错位发展”论坛现场，北京市人力资源和社会保障局正式发布了第三批北京数字人才培育典型案例，覆盖人工智能、商业航天、数字医疗、文旅融合、数字出海、直播电商等重点数字经济赛道，集中彰显了“一区一策、错位发展”的培育思路。至此，北京已连续三年累计推出30个培育案例，从中提炼出了可复制、可推广的“北京经验”，为全国数字人才队伍建设提供了示范参照。“依托数字经济大会搭建的政产学研协同平台，360目前已累计培育上千名人工智能智能体工程师。”360ISC.AI学苑副院长秦江艳在现场分享实践成果，其人工智能智能体工程师培育体系入选本次典型案例。谈及后续规划，秦江艳介绍，企业将以北京为根基、辐射全国，持续壮大人工智能数字人才队伍，为国家数字经济发展夯实人才支撑。北京市人社局专业技术人员管理处副处长杨婧祎表示，北京已构建数字人才引、育、留、用全链条工作体系，下一步将完善全周期人才支持体系，加强新兴产业继续教育基地布局，创新开展首席数据官、技术经理人等专项培训，持续扩大数字人才有效供给。通用智能体“通通”解锁人才与技术融合新图景本次论坛一大重磅亮点，是全球首个通用智能体“通通”登台担任特邀主持，现场完成实景交互演示，生动体现了数字人才与硬核科技深度融合所带来的无限可能。“我能分辨现实与虚拟，思考事物背后因果逻辑。”舞台上，3.0版本的“通通”流畅完成主持与现场互动，依托北京通用人工智能研究院300余名硕博科研团队持续迭代升级。据“通通”现场介绍，通研院联合北京大学、清华大学搭建全国首套通用AI人才培养体系，设立北大、清华通班，累计培养6届近400名本科生；联合全国15所高校推出“通计划”，培育近400名AI博士生，团队斩获国际机器人学习大会最高论文奖项，实现全中国籍团队首次摘得该荣誉。海淀创新空间集群构建产才融合发展样板作为北京国际科技创新中心核心区，海淀区在“数字人才生态综合展示”环节，围绕商业航天、人工智能及OPC（OnePersonCompany，“一人公司”）前沿创业模式三大领域，展出中关村壹号、AI原点社区、中关村AI北纬社区三大载体的协同实践，深度解析海淀区构建“产业集聚、创新集成、人才创业”的良性循环生态，交出特色鲜明的“海淀样板”。“2025年园区落地运营至今，我们已集聚126家AI企业，在全国率先推出人工智能OPC服务计划，培育了100余名核心单人AI创业者。”中关村AI北纬社区孵化器运营方代表、氪星创服董事长董博举例介绍，社区打造免费AIOPC夜校，每月定期开课，同步开启线上直播授课，单次报名数百人，为青年搭建零门槛AI学习渠道。同在海淀区的AI原点社区推行园区、校区、社区“三区融合”发展模式。原点社区科创生态服务有限公司品牌总监韩雅奇现场解读园区的“两低两高”服务模式：“我们一边降低企业算力、工位、融资成本，一边减轻人才住房、子女教育、医疗等生活负担，最终实现企业高成长、区域高质量发展。”园区落地算力三折优惠、最高2%贷款贴息政策，配套4000余套人才公寓，联动百亿规模产业基金池，为全阶段AI创业者提供一站式扶持。此次论坛的举办，标志着首都数字人才队伍建设以三年培育收官为新起点，迈入了高质量发展的新阶段。下一步，北京市人社局将持续深化人才发展体制机制改革，在巩固三年培育成果的基础上，持续优化全域人才发展生态，推动人才链、创新链、产业链深度融合，向着产才融合、全球协同的新方向持续发力，为北京建设全球数字经济标杆城市注入源源不断的创新活力。7月4日，2026全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛于中关村国家自主创新示范区会议中心启幕。本届论坛首次纳入全球数字经济大会主会期，以“数智赋能·产才融合·全球协同”为主题，汇聚政、产、学、研、用各界嘉宾，现场发布第三批北京数字人才培育典型案例、亮相全球首个通用智能体“通通”，为打造全球数字经济标杆城市筑牢人才根基。近年来，北京建成33家数字领域继续教育基地，开设100期数字技术高级研修班，年均培育数字人才超万名；落地80余个AI相关技能培训项目，累计培训青年人才6000余人；在全国率先增设数字领域职称评审专业，4800余人取得相应职称，其中高级职称1200人。培育思路“一区一策、错位发展”论坛现场，北京市人力资源和社会保障局正式发布了第三批北京数字人才培育典型案例，覆盖人工智能、商业航天、数字医疗、文旅融合、数字出海、直播电商等重点数字经济赛道，集中彰显了“一区一策、错位发展”的培育思路。至此，北京已连续三年累计推出30个培育案例，从中提炼出了可复制、可推广的“北京经验”，为全国数字人才队伍建设提供了示范参照。“依托数字经济大会搭建的政产学研协同平台，360目前已累计培育上千名人工智能智能体工程师。”360ISC.AI学苑副院长秦江艳在现场分享实践成果，其人工智能智能体工程师培育体系入选本次典型案例。谈及后续规划，秦江艳介绍，企业将以北京为根基、辐射全国，持续壮大人工智能数字人才队伍，为国家数字经济发展夯实人才支撑。北京市人社局专业技术人员管理处副处长杨婧祎表示，北京已构建数字人才引、育、留、用全链条工作体系，下一步将完善全周期人才支持体系，加强新兴产业继续教育基地布局，创新开展首席数据官、技术经理人等专项培训，持续扩大数字人才有效供给。通用智能体“通通”解锁人才与技术融合新图景本次论坛一大重磅亮点，是全球首个通用智能体“通通”登台担任特邀主持，现场完成实景交互演示，生动体现了数字人才与硬核科技深度融合所带来的无限可能。“我能分辨现实与虚拟，思考事物背后因果逻辑。”舞台上，3.0版本的“通通”流畅完成主持与现场互动，依托北京通用人工智能研究院300余名硕博科研团队持续迭代升级。据“通通”现场介绍，通研院联合北京大学、清华大学搭建全国首套通用AI人才培养体系，设立北大、清华通班，累计培养6届近400名本科生；联合全国15所高校推出“通计划”，培育近400名AI博士生，团队斩获国际机器人学习大会最高论文奖项，实现全中国籍团队首次摘得该荣誉。海淀创新空间集群构建产才融合发展样板作为北京国际科技创新中心核心区，海淀区在“数字人才生态综合展示”环节，围绕商业航天、人工智能及OPC（OnePersonCompany，“一人公司”）前沿创业模式三大领域，展出中关村壹号、AI原点社区、中关村AI北纬社区三大载体的协同实践，深度解析海淀区构建“产业集聚、创新集成、人才创业”的良性循环生态，交出特色鲜明的“海淀样板”。“2025年园区落地运营至今，我们已集聚126家AI企业，在全国率先推出人工智能OPC服务计划，培育了100余名核心单人AI创业者。”中关村AI北纬社区孵化器运营方代表、氪星创服董事长董博举例介绍，社区打造免费AIOPC夜校，每月定期开课，同步开启线上直播授课，单次报名数百人，为青年搭建零门槛AI学习渠道。同在海淀区的AI原点社区推行园区、校区、社区“三区融合”发展模式。原点社区科创生态服务有限公司品牌总监韩雅奇现场解读园区的“两低两高”服务模式：“我们一边降低企业算力、工位、融资成本，一边减轻人才住房、子女教育、医疗等生活负担，最终实现企业高成长、区域高质量发展。”园区落地算力三折优惠、最高2%贷款贴息政策，配套4000余套人才公寓，联动百亿规模产业基金池，为全阶段AI创业者提供一站式扶持。此次论坛的举办，标志着首都数字人才队伍建设以三年培育收官为新起点，迈入了高质量发展的新阶段。下一步，北京市人社局将持续深化人才发展体制机制改革，在巩固三年培育成果的基础上，持续优化全域人才发展生态，推动人才链、创新链、产业链深度融合，向着产才融合、全球协同的新方向持续发力，为北京建设全球数字经济标杆城市注入源源不断的创新活力。

好色13功能细节持续完善

　　纪宁说：“欧美国家的网球市场已逐渐进入饱和阶段，中国被认为可能带来新的爆发性增长点。”他认为，在中国这个网球新兴市场，应更充分地挖掘体育明星的商业价值。“这有利于全面释放中国体育经济的增长潜力。”

　　去年，民航局、国家发改委联合发文《关于推进国际航空枢纽建设的指导意见》，画出国际航空枢纽的蓝图，提出“3+7+N”国际航空枢纽功能体系。

仙踪林福祥门前的傍晚慢生活

　　进一步改进工作作风，严格要求自己，求真务实，真抓实干，坚持以人民为中心的创作导向，强化“国家队”意识，努力以优秀作品向着艺术“高峰”不断攀登。

1. 　　针对目前的旱情，河南省水利厅于6月14日17时将水旱灾害防御（抗旱）Ⅳ级应急响应提升至Ⅲ级，并密切监视雨情、水情、旱情，科学精准调度水利工程，加强灌溉用水管理，细化落实各项供水保障措施，确保城乡居民饮水安全，最大程度减轻干旱灾害损失。
2. 　　截至6月13日，全省大、中型水库可用水总量40.48亿立方米，储量充足有保证，按照6月底前无有效降雨的最不利因素考虑，可放水7亿立方米用于抗旱灌溉；南水北调中线工程、大中型水库及河道供水正常，地下水源较充沛，能够满足抗旱需求。5月下旬以来，对全省98.72万眼农田建设灌溉机井和56.85万项灌排沟渠设备进行全面排查，及时修复损坏设施，确保抗旱灌溉需要。省财政近期专门安排3000万抗旱专项资金，支持各地开展抗旱工作。
3. 　　最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）
4. 　　适度超前也有面向未来的考量。李瀚明表示，最近几年，国内长途旅行取代了一部分出国游的需求。西北是国内长途旅行的主要目的地之一，新疆、青甘大环线等热度居高不下。西北遥远，高铁也不发达，更依赖民航运输。此外，西安和乌鲁木齐还有建设国际航空枢纽的需要。
5. 　　据四川省政府官网介绍，四川是国家系统推进全面创新改革试验的八个区域之一，拥有中国（四川）自由贸易试验区、成都国家自主创新示范区、天府新区、绵阳科技城、攀西战略性资源创新开发试验区等多个重大区域创新平台。
6. 　　另外，近些年受经济下行、大规模减税降费、楼市土地市场低迷等影响，地方财政收入受到一定冲击，而刚性支出有增无减。在财政收支矛盾不断加大的背景下，地方政府也有更大的动力加强征管，查漏补缺，依法依规征收该征收的税费。当然，税务部门也要同时落实落细减税降费政策，坚守不收“过头税费”红线。
7. 　　但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。
8. 　　据最新气象资料分析，21日前河南省将仍以高温天气为主，不过每天的高温影响范围和强度会有不同。预计16日东南部，18日北部、东部、南部，19日北部、东部，21日北中部、西南部最高气温将达37到39℃，局部超过40℃。

　　因此在不断强化税收征管的同时，应该同步适度推进税制改革，适度降低名义税率，让企业实际税负维持在一个合理水平，同时国家财政收入也并不会由此减少，进而实现良性循环。

　　“实际上就是‘打样’。”李瀚明认为，国泰开航证明了乌鲁木齐机场具备保障顶级航司的能力，会产生示范效应。国泰飞得好，其他国际顶级航司，以及东亚、东南亚的航司都会考虑跟进。除了证明机场的保障能力，也是新疆以此为契机，对外释放开放活力的强烈信号。

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　　连日来，河南多地持续高温出现不同程度旱情，引发关注。目前河南情况如何？当地采取了哪些抗旱措施？国家对抗旱又有何举措？一文速览。

夏日香气插曲

　　据四川省政府官网介绍，四川是国家系统推进全面创新改革试验的八个区域之一，拥有中国（四川）自由贸易试验区、成都国家自主创新示范区、天府新区、绵阳科技城、攀西战略性资源创新开发试验区等多个重大区域创新平台。