本届世联赛结束，中国女排的表现引发全网热议。球迷争论的核心始终没变：现在的女排，到底该用老将、练新人，还是主打中生代？回看这两年的新周期布局，思路其实非常激进。新国家队组建之初，一口气征召十多位没打过完整联赛、甚至没上过成人赛事的年轻队员，目标很明确：彻底换血，打造全新年轻阵容。可两年时间过去，当初的换血目标基本落空。大规模提拔新人的结果，就是典型的拔苗助长。排球有自身的成长规律，球员必须经过联赛打磨、成人赛事历练、大赛抗压沉淀，才能适配国际赛场。让毫无大赛经验的年轻队员直接挑大梁，跳过所有成长阶段，成绩不稳、失误频发，是必然结果。更可惜的是，两年折腾下来，真正能站稳绝对主力的新人，只剩庄宇珊一人。其余年轻队员基本功薄弱、临场抗压不足、战术理解欠缺，根本撑不起高强度国际比赛。无奈之下，球队最终又变回三十岁左右老将挑大梁的局面，前期大规模换血的效果，几乎大打折扣。最让人遗憾的是，这波操作直接毁掉两批队员。一批是太年轻的新人：没经过联赛沉淀，直接空降世联赛，高强度比赛不仅练不出实力，还容易打崩心态、积累坏习惯。另一批是正值当打之年的中生代队员：本该是球队中坚、承上启下的核心力量，却被彻底边缘化，白白错失两年国际大赛锻炼机会，直接造成如今严重的中生代断层。这也是现在女排最尴尬的现状：老的偏老、小的太小、中间没人。任何一支世界强队，都绝不可能靠“老小两极阵容”冲成绩。土耳其、意大利等强队，清一色以中生代为核心骨架，老将传帮带、新人慢慢练级，循序渐进才是竞技体育的正道。也正因如此，球迷观点分成了三派。有人坚决反对老将回归搅局，认为彻底放权新人，虽然短期没成绩，但年轻队员有冲击力、有上升空间，坚持培养就能看到长远希望。也有球迷非常理性：现阶段可以让老将短暂回归，稳住场面、拿下洛杉矶奥运门票，完成短期保底任务，再逐步交接新人，稳中求进。其实两种观点都没错，核心问题从来不是老将该不该留、新人该不该练，而是用人逻辑混乱、违背成长规律。真正正确的建队思路，从来不是全盘弃老、也不是盲目倚老，更不是揠苗助长练新人。最合理的模式一定是：中生代扛主力大梁，老将领衔传帮带，年轻队员替补练级。循序渐进、脚踏实地补齐梯队，不再急功近利、不再盲目换血。
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去年，民航局、国家发改委联合发文《关于推进国际航空枢纽建设的指导意见》，画出国际航空枢纽的蓝图，提出“3+7+N”国际航空枢纽功能体系。
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钟自然出生于1962年8月，安徽桐城人，曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年，2014年任原国土资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记。
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