“30年前踏足大陆时，我还是一名初来乍到的新台青，如今已是扎根漳浦的‘老’台青。”台企天福集团总管理二处副总经理陈正中近日接受采访时笑言，在大陆30年，他收获了事业、收获了家庭，还培养出第二代3位扎根大陆的“新台青”。初到大陆，陈正中在台商李瑞河创办的天福茶业有限公司工作，见证了企业在大陆的广阔市场中快速成长。“最初公司规划10年间在大陆开100家门店，我们都觉得难以想象；如今，天福在大陆已经有门店近1400家。”伴随公司的发展，陈正中从助理成长到高管，如今负责集团茶叶采购监督工作。除了事业，陈正中还收获了爱情——1998年，他与公司的大陆员工携手组建家庭，并共育三子。作为“老”台青，陈正中安排自己的3个孩子在大陆成长、求学，次子陈佳轩更是跟随父辈的脚步扎根在漳浦。陈正中认为，大陆为青年成长提供广阔空间，只有融入其中，才能获得更好发展。陈佳轩毕业后选择入职当地的一家银行，专门对接台资企业金融服务，成为一名服务台商的“金融信使”。谈及职业选择，陈佳轩坦言，父亲多年深耕实体经济、对接各类商贸资源的经历，让自己获益良多。陈正中则笑言，作为“80后”，儿子新颖的思维模式、年轻化的市场视角和创新的服务理念给自己带来不少启发。他说，儿子在大陆成长，使用移动支付等“新玩意”远比自己纯熟，不时还能指点自己。如今，一家人已习惯在大陆便捷的数字化生活体验，“台湾移动支付不普及、外送打车成本高，出门必须随身携带零钱现金，在大陆就方便多了。”不过，让两代台青颇为遗憾的是：当年，陈正中初到大陆打拼，工作繁忙，往往“只有睡觉、吃饭时”才能和儿子见面；如今，陈佳轩也一心扑在工作上，父子两人见面依然多在餐桌上、睡觉前。虽然有遗憾，陈佳轩表示，他觉得大陆职场所说的“卷”并非负面标签，可成为鞭策自我成长、奔赴更大发展平台的动力。陈正中也认为，自己初到大陆之际，虽然工作繁忙，但也由此学到很多东西，获益良多。30年来，陈正中见证了一代代台青“登陆”。他说，早年台商多深耕传统制造业，如今涉足新兴领域的台湾青年创业者增多，两岸青年跨界创业、携手共赢的氛围愈发浓厚。他相信，儿子这一代台青，在大陆能获得更广阔发展空间。开渔季到来刚买的海鲜可以带上高铁吗？
国家体育总局体育文化与体育宣传发展战略研究中心高端智库骨干专家、广州体育学院教授曾文莉告诉《环球时报》记者，体育具有较强的杠杆效应，以体育赛事表演为杠杆，能撬动城市基建、旅游、文化等，激活体育消费热情，推动体育产业能级提升，而这个杠杆的原动力主要是运动员尤其是明星运动员。