劳动者在自主就业时除了薪资待遇外，社会保险待遇也是劳动者关注的重要内容之一。日常工作中，如果遇到用人单位缴纳社会保险费用“缺斤少两”的情况，劳动者应如何维护自身合法权益？下面，我们通过几个案例来了解一下。案例一退休后主张社保损失超时效未获支持刘某于2007年11月入职某公司，该公司未为其缴纳养老保险。2018年5月10日，刘某达到法定退休年龄，与该公司终止劳动关系。刘某于2021年7月向该公司请求补缴养老保险，但对于2011年7月之前的养老保险，社会保险经办机构告知无法补缴。刘某主张其于2025年4月前往社保经办机构查询，因其2007年11月至2011年6月期间养老保险缺失导致其无法享受养老保险待遇，遂提起劳动仲裁，请求该公司赔偿其不能享受养老保险待遇的损失。该公司以刘某的仲裁请求已超过仲裁时效为由提出抗辩。法院经审理认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。刘某于2018年5月10日即已达到法定退休年龄并与该公司终止劳动关系，此时其已具备享受养老保险待遇的条件，应知晓未能享受养老保险待遇及其原因。刘某于2021年7月向该公司主张权利时，已超过劳动争议仲裁时效期间；其主张于2025年4月才知晓权利被侵害，故未超过一年仲裁时效，缺乏依据，法院未予支持其请求。【法官提示】本案核心问题在于养老保险待遇损失赔偿请求权的仲裁时效认定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”劳动者在达到法定退休年龄与用人单位终止劳动关系时，即应知晓其能否享受养老保险待遇。若用人单位未足额为劳动者缴纳养老保险导致劳动者无法享受养老保险待遇的，此时仲裁时效即开始计算。对于劳动者而言，建议定期查询自身社保缴纳记录，一旦发现用人单位欠缴或未足额缴纳的情况，可及时向用人单位主张权利或向劳动监察部门投诉，并留存相应证据，可构成仲裁时效中断，以保护自身合法权益。案例二未足额缴工伤险单位应赔付伤残差额冯某入职某公司后，于工作期间发生工伤，经鉴定已达到《职工工伤与职业病致残等级》标准八级。经查，该公司未足额为冯某缴纳社会保险费，后经追缴，该公司补缴了相应社会保险费。冯某请求社保经办机构补发该公司补缴后一次性伤残补助金差额，社保经办机构回复：用人单位补缴后，新发生的费用不包含一次性伤残补助金。故冯某申请劳动仲裁，请求该公司支付一次性伤残补助金差额。法院经审理认为，该公司未足额为冯某缴纳社会保险费，虽经补缴，但社保经办机构明确回复，在用人单位补缴后，新发生的费用不包含一次性伤残补助金。因此，该公司未足额为冯某缴纳工伤保险费，事实上导致冯某工伤保险待遇降低，且无法通过行政途径予以救济。对于该部分损失，即一次性伤残补助金的差额，该公司应予以赔偿。【法官提示】根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应依法参加工伤保险，为劳动者足额缴纳工伤保险费；用人单位应参加工伤保险而未参加或未足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期补缴并加收滞纳金。劳动者在工作期间遭受工伤，工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用后，劳动者有证据证明工伤保险待遇因用人单位未足额缴纳工伤保险费而降低的，可以要求用人单位承担差额损失赔偿责任。劳动者应定期关注用人单位缴纳社保情况，发现用人单位存在未缴纳或未足额缴纳社保费的情形，应及时主张权利。案例三工程违法转包用工主体仍需承担工伤责任张某经高某招聘于某建设项目工作，张某于工作期间受伤。经查，涉案建设项目由某建设公司承包，高某从某建设公司处转包涉案项目。经人保局工伤认定，张某所受伤害被认定为工伤，已达到《职工工伤与职业病致残等级》标准九级。张某提出仲裁申请，请求某建设公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。某建设公司以其与张某之间不存在劳动关系为由提出抗辩。法院经审理认为，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。某建设公司将涉案建设项目违法转包给不具备用工主体资格的自然人高某，张某受雇于高某，在涉案建设项目工作期间遭受工伤，某建设公司未为张某缴纳工伤保险。张某与某建设公司之间是否成立劳动关系，不影响某建设公司因违法分包而应承担的工伤保险责任。因此，某建设公司应按照规定向张某支付相应工伤保险待遇。【法官提示】2025年9月1日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条规定：“具备合法经营资格的承包人将承包业务转包或者分包给不具备合法经营资格的组织或者个人，该组织或者个人招用的劳动者请求确认承包人为承担用工主体责任单位，承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等责任的，人民法院依法予以支持。”第二条规定：“不具备合法经营资格的组织或者个人挂靠具备合法经营资格的单位对外经营，该组织或者个人招用的劳动者请求确认被挂靠单位为承担用工主体责任单位，承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等责任的，人民法院依法予以支持。”以上条款已明确，在违法分包、违法转包或借用资质、挂靠等情形下，农民工虽与具备合法经营资格的承包人之间不直接成立劳动关系，但农民工在工作中受伤并经认定为工伤的，由该具备合法经营资格的承包人承担相应工伤保险待遇。文/印鹏（北京市第一中级人民法院）劳动者在自主就业时除了薪资待遇外，社会保险待遇也是劳动者关注的重要内容之一。日常工作中，如果遇到用人单位缴纳社会保险费用“缺斤少两”的情况，劳动者应如何维护自身合法权益？下面，我们通过几个案例来了解一下。案例一退休后主张社保损失超时效未获支持刘某于2007年11月入职某公司，该公司未为其缴纳养老保险。2018年5月10日，刘某达到法定退休年龄，与该公司终止劳动关系。刘某于2021年7月向该公司请求补缴养老保险，但对于2011年7月之前的养老保险，社会保险经办机构告知无法补缴。刘某主张其于2025年4月前往社保经办机构查询，因其2007年11月至2011年6月期间养老保险缺失导致其无法享受养老保险待遇，遂提起劳动仲裁，请求该公司赔偿其不能享受养老保险待遇的损失。该公司以刘某的仲裁请求已超过仲裁时效为由提出抗辩。法院经审理认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。刘某于2018年5月10日即已达到法定退休年龄并与该公司终止劳动关系，此时其已具备享受养老保险待遇的条件，应知晓未能享受养老保险待遇及其原因。刘某于2021年7月向该公司主张权利时，已超过劳动争议仲裁时效期间；其主张于2025年4月才知晓权利被侵害，故未超过一年仲裁时效，缺乏依据，法院未予支持其请求。【法官提示】本案核心问题在于养老保险待遇损失赔偿请求权的仲裁时效认定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”劳动者在达到法定退休年龄与用人单位终止劳动关系时，即应知晓其能否享受养老保险待遇。若用人单位未足额为劳动者缴纳养老保险导致劳动者无法享受养老保险待遇的，此时仲裁时效即开始计算。对于劳动者而言，建议定期查询自身社保缴纳记录，一旦发现用人单位欠缴或未足额缴纳的情况，可及时向用人单位主张权利或向劳动监察部门投诉，并留存相应证据，可构成仲裁时效中断，以保护自身合法权益。案例二未足额缴工伤险单位应赔付伤残差额冯某入职某公司后，于工作期间发生工伤，经鉴定已达到《职工工伤与职业病致残等级》标准八级。经查，该公司未足额为冯某缴纳社会保险费，后经追缴，该公司补缴了相应社会保险费。冯某请求社保经办机构补发该公司补缴后一次性伤残补助金差额，社保经办机构回复：用人单位补缴后，新发生的费用不包含一次性伤残补助金。故冯某申请劳动仲裁，请求该公司支付一次性伤残补助金差额。法院经审理认为，该公司未足额为冯某缴纳社会保险费，虽经补缴，但社保经办机构明确回复，在用人单位补缴后，新发生的费用不包含一次性伤残补助金。因此，该公司未足额为冯某缴纳工伤保险费，事实上导致冯某工伤保险待遇降低，且无法通过行政途径予以救济。对于该部分损失，即一次性伤残补助金的差额，该公司应予以赔偿。【法官提示】根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应依法参加工伤保险，为劳动者足额缴纳工伤保险费；用人单位应参加工伤保险而未参加或未足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期补缴并加收滞纳金。劳动者在工作期间遭受工伤，工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用后，劳动者有证据证明工伤保险待遇因用人单位未足额缴纳工伤保险费而降低的，可以要求用人单位承担差额损失赔偿责任。劳动者应定期关注用人单位缴纳社保情况，发现用人单位存在未缴纳或未足额缴纳社保费的情形，应及时主张权利。案例三工程违法转包用工主体仍需承担工伤责任张某经高某招聘于某建设项目工作，张某于工作期间受伤。经查，涉案建设项目由某建设公司承包，高某从某建设公司处转包涉案项目。经人保局工伤认定，张某所受伤害被认定为工伤，已达到《职工工伤与职业病致残等级》标准九级。张某提出仲裁申请，请求某建设公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。某建设公司以其与张某之间不存在劳动关系为由提出抗辩。法院经审理认为，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。某建设公司将涉案建设项目违法转包给不具备用工主体资格的自然人高某，张某受雇于高某，在涉案建设项目工作期间遭受工伤，某建设公司未为张某缴纳工伤保险。张某与某建设公司之间是否成立劳动关系，不影响某建设公司因违法分包而应承担的工伤保险责任。因此，某建设公司应按照规定向张某支付相应工伤保险待遇。【法官提示】2025年9月1日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条规定：“具备合法经营资格的承包人将承包业务转包或者分包给不具备合法经营资格的组织或者个人，该组织或者个人招用的劳动者请求确认承包人为承担用工主体责任单位，承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等责任的，人民法院依法予以支持。”第二条规定：“不具备合法经营资格的组织或者个人挂靠具备合法经营资格的单位对外经营，该组织或者个人招用的劳动者请求确认被挂靠单位为承担用工主体责任单位，承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等责任的，人民法院依法予以支持。”以上条款已明确，在违法分包、违法转包或借用资质、挂靠等情形下，农民工虽与具备合法经营资格的承包人之间不直接成立劳动关系，但农民工在工作中受伤并经认定为工伤的，由该具备合法经营资格的承包人承担相应工伤保险待遇。文/印鹏（北京市第一中级人民法院）
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| 客官 不可以用户反馈积极处理 | 一方醒木震古今，一曲评书颂山河 |
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| 反观乌鲁木齐，偏居西北一隅的位置，为向西开放提供了便利。李瀚明指出，与乌鲁木齐类似的其实是哈萨克斯坦阿拉木图，两座城市都位于亚欧航路的中间点。利用空客A321XLR这样的远程窄体机，阿拉木图成功开航伦敦。在国内，乌鲁木齐是唯一一个用窄体机能直飞欧洲的航空枢纽。 | 中央要求谋划新一轮财税改革，税制改革是重头戏，未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁，在税收征管不断强化的同时，为促进企业、个人实际税负维持在合理水平，未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。 |
| 美国财政部本周早些时候也公布了新的反俄制裁方案，涉及俄罗斯以及中国等其他国家的300多家公司、银行和数十名个人。中国外交部发言人林剑13日表示，美国在全球范围内滥施单边制裁贻害无穷，严重损害他国主权安全，造成人道惨剧，破坏产供链稳定。乌克兰危机升级后，美方制裁更是变本加厉。而这种乱舞制裁大棒的做法，不仅无助于问题的解决，反而成为世界一个主要的风险源头。 | 钟自然出生于1962年8月，安徽桐城人，曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年，2014年任原国土资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记。 |
| 钟自然出生于1962年8月，安徽桐城人，曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年，2014年任原国土资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记。 | 国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部会同国家粮食和物资储备局向河北、山西、内蒙古、山东、河南5省（区）调拨3万件中央救灾物资，支持地方做好抗旱救灾各项工作。 |
| 游盈隆表示，赖清德上任第一个月，只获不到半数台湾民众的支持，赖清德社会支持基础的流失是全面性的，不同程度的。游盈隆指出，根据相关经验证据，近一个月赖清德社会支持基础的流失主要原因至少有三： | 中央要求谋划新一轮财税改革，税制改革是重头戏，未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁，在税收征管不断强化的同时，为促进企业、个人实际税负维持在合理水平，未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。 |
陈玉祥严重违反党的组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予陈玉祥开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
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- 阿拉木图人口近200万人，民航吞吐量规模在1000万人次；乌鲁木齐人口超过400万人，民航吞吐量规模在2700万人次。“新疆人均乘机次数更多，但乌鲁木齐国际旅客吞吐量不到阿拉木图的十分之一，国际货邮吞吐量更是阿拉木图的零头。” 李瀚明认为，换个角度，差距就是上升的空间。
钟自然出生于1962年8月，安徽桐城人，曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年，2014年任原国土资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记。
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携程数据显示，今年一季度，可免签入境中国的新加坡游客同比增长10倍，马来西亚游客同比增长9倍，法国、西班牙、泰国游客均同比增长约4倍。 端午小长假期间，平台入境游订单量同比增长115%。来自美国、英国、澳大利亚、韩国和马来西亚的游客最多。
但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。
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世界经济论坛官网17日刊文称，中国已成为全球最大的电动汽车市场，中国车企生产的电动汽车占全球电动汽车总产量的一半以上。而在这一市场上，墨菲和其他分析师认为，美国车企当下很难抵挡中国自主品牌的实力。墨菲说，消费者现在对中国自主品牌的“忠诚度”很强，尤其是在美国对中国电动汽车征收超过100%的关税后，这种“忠诚度”可能会变得更加强烈。
