中新社台北10月19日电台当局“主计总处”最新统计显示，2025年底台湾工业及服务业受雇员工平均年龄达40.6岁，其中45岁以上员工占比升至34.4%，创下近十年新高。综合《经济日报》、联合新闻网等台湾媒体19日报道，依据“主计总处”公布的“2025年工业及服务业受雇员工进退与特征概况统计结果”，台湾45岁以上受雇员工占比由2016年底的32%升至2025年底的34.4%，且呈逐年上升趋势。相较之下，25岁至44岁青壮年员工占比从2016年底的59.6%下降至2025年底的57.4%，未满25岁员工占比由8.5%降至8.3%。随着中高龄员工比重提高，整体受雇员工平均年龄亦从39.8岁升至40.6岁。另外，“主计总处”统计，2025年台湾工业及服务业员工全年进入率为2.35%、退出率为2.29%，流动率为2.32%。-->从各年龄层员工进退情况看，35岁及以上员工的退出率均高于进入率，其中55岁及以上员工的进入率与退出率差距进一步扩大。65岁及以上员工进入率仅为0.98%，退出率却达3.01%。该统计还显示，员工流动率与企业规模有关，随着企业规模扩大，这项统计数据呈先升后降趋势。其中，200人至299人企业流动率为2.68%；300人至499人企业略降至2.64%；500人及以上企业大幅降至2.01%，为各规模企业中流动率最低的类别。(完)

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　　2019年9月，国务院办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》，其中提到推动体育赛事职业化，支持发展体育经纪人队伍，挖掘体育明星市场价值。2019年12月，国家体育总局发布废止部分规范性文件的通知，《关于对国家队运动员商业活动试行合同管理的通知》等限制运动员商业活动的规定被废止。曾文莉认为，即便如此，目前国内体育经济的价值还有待充分释放。她对已走上职业化道路多年的网球充满希望，认为网球市场可能是一个突破口。

　　中央要求谋划新一轮财税改革，税制改革是重头戏，未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁，在税收征管不断强化的同时，为促进企业、个人实际税负维持在合理水平，未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。

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　　据官网介绍，四川绵阳是我国重要国防军工和科研生产基地，邓稼先、于敏等9位“两弹一星”元勋和成千上万的科技精英在这里“干惊天动地事、做隐姓埋名人”。

　　但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。

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　　要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。

　　针对上述情况，通用汽车高管表示，企业对扭转中国市场的销售局面仍有信心，他们希望旗下新能源车型能在中国市场继续发力。据彭博社报道，通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉此前表示，“当你观察中国市场时，会发现它与5年前有很大不同。我们希望能够以正确的方式参与到这个市场中。”尽管在中国市场份额占比不大，但斯特兰蒂斯也看好中国市场，并“入股”中国车企。去年10月，斯特兰蒂斯宣布与中国零跑汽车成为全球战略伙伴，并向后者投资15亿欧元。

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　　坚持因地制宜、科学抗旱，河库灌区及时开闸放水，增加流量，采取疏通渠道、维修涵闸等措施，做到远送多浇、有水可浇；引黄灌区根据抗旱需水情况，及时开闸放水，争取多引黄河水；平原灌区发挥机电井作用，采取有效措施保障机井通电，并组织投入各类排灌机械179.4万台，努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来，全省累计抗旱浇水7977.3万亩次，播种进度与常年相当。