阅读提示乐捐、对赌金、水电费均摊、团建公益金、工装磨损费……记者采访发现，职场“隐形”扣薪乱象五花八门，一些公司通过设立各种名目扣发员工工资。这类行为是否合法？员工又该如何依法维权？公司设立团建公益金用于集体活动，并直接在员工工资中扣除公益金部分，该行为是否合法？近日，重庆市第二中级人民法院审结一起劳动争议案，依法认定案涉公司代扣团建公益金的行为构成克扣工资，应向员工吴某返还其被扣除的该部分工资。记者采访发现，职场“隐形”扣薪乱象五花八门。具体来看，大致可以分为“乐捐”“公益金”等变相扣款型，“对赌金”“未达业绩回购”等经营风险转嫁型，“工装磨损费”“水电费均摊”“培训保证金”等成本转嫁型，等等。事实上，对于非工作必需的团建等活动，劳动者有权拒绝。司法实践中，一些法院在案件判决中明确，公司不得以此为由克扣员工工资。以团建公益金名义扣工资被判返还在上述团建公益金一案中，吴某曾在某科技公司从事销售工作。该科技公司以每月50元团建公益金的名义，累计7个月扣发吴某工资350元。在与该科技公司解除劳动合同后，2025年2月，吴某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求该公司返还其被克扣的工资。案件经仲裁后诉至法院。庭审过程中，吴某称自其入职以来，该公司以团建公益金为由，每月从劳动者工资中扣发50元，并举示了7张工资条予以证明。案涉公司则否认扣款，称吴某提供的工资条为假，不认可其真实性。法官根据7张工资条对照银行流水金额，证明吴某所说扣款属实。由此，法官基于高度可能性推定，认为案涉公司的确扣发了吴某工资，并根据举证规则认定了350元扣款。一审法院判决该公司返还吴某被扣发的工资350元。公司不服，向重庆市第二中级人民法院提起上诉。法院经审理认为，依据《中华人民共和国劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。团建费用一般系企业为提升团队凝聚力、增进员工感情交流产生的支出，依据日常生活经验法则，应属企业经营成本，理应由用人单位自行承担。法院认为，案涉公司以团建公益金名义累计扣发吴某工资350元，该行为已构成克扣工资，依法应予返还。最终，二审法院判决驳回公司上诉，维持原判。有劳动者被扣除“工装费”曾在重庆某高校读书的小彭近日向《》记者反映，去年暑假，其原本计划通过送外卖赚取生活费，但在辛苦工作一个月后，竟被通知“倒欠公司200多元”。小彭表示，去年8月初，他与某外卖配送站签订了短期用工协议，明确约定工作至同年8月底。在跑单的前半个月，配送费按照每单6元正常结算，但到了结算后半个月的报酬时，他却收到了一张让人摸不着头脑的“欠费通知单”。“我一个月跑了400多单，按约定有2400余元的收入，哪知道离开时还倒欠公司钱。”小彭回忆道，配送站给出的扣款理由五花八门，“跑单时长不够扣款120元，扣保险费93元，工服、头盔一个月折旧费31元，住宿费490元，还有所谓的‘旷工离职罚款600元’。”“最让人无法理解的就是‘旷工离职罚款’。”小彭称，当时自己已经提前一周跟站长说过离职时间，完全是按正常流程离职。但站长表示，此前签订的协议上写着“工期一年”，因此“没干满3个月最低工期，就算旷工离职，罚款600元”。而后，小彭将自己的遭遇反映至当地劳动执法部门，拿回了应得的报酬。在重庆市江津区人民法院审理的一起案件中，某保安服务公司要求保安邱某等3人缴纳冬季保安服装费，并以夏季保安服装费、雇主责任险费用等名义扣发3人工资各700余元。经过承办法官多番调解，案涉保安服务公司与邱某等人达成一致，就后者被收取的保安服装费、未签订书面劳动合同的二倍工资差额等，向3人分别支付赔偿款1.6万余元。北京德恒（重庆）律师事务所律师李建在接受《》记者采访时表示，所谓的“工装费”“住宿费”等项目，如果双方没有对此提前明确约定，也没有实际产生相关费用，一般属于违法扣款。而对于“旷工罚款”等，必须有明确的考勤记录予以证明，不能由用人单位自己说了算。用人单位不得随意扣发劳动者工资重庆市第二中级人民法院法官刘红霞告诉记者，根据团建活动的内容与目的，企业团建费用的法律性质可分为“与生产经营相关的企业管理成本”和“企业职工福利费”。“一般情况下，若团建活动以增强团队协作、提升生产效率为主要目的，于工作时间开展且具有强制性，相关费用属于企业管理成本。若团建活动以增进员工感情交流为主要目的，于非工作时间开展且无强制性，侧重对员工的关怀，相关费用属于企业职工福利费。”刘红霞表示，上述两类团建费用均属于为推动企业生存发展产生的支出，同属企业经营成本范畴。李建表示，《工资支付暂行规定》第15条对用人单位可以代扣劳动者工资的情形作出了限定，仅包括用人单位代扣代缴的个人所得税、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法定情形，“现行法律法规并未规定团建费用等可以从劳动者工资中扣除”。进一步来看，谈及法院对“应酬、团建、接待”等类似活动是否属于加班的核心判断标准，刘红霞表示，相关标准包括活动是否由单位强制安排、是否服务于单位经营利益、是否占用劳动者休息时间等。“考勤记录、下班后工作沟通记录、工作成果交付记录均可作为劳动者的初步举证内容，在劳动者无法精确统计时长时，法院可以结合在案证据酌情裁量。”“用人单位设立团建公益金并代扣劳动者工资，实质是将企业经营成本转嫁给劳动者，违反了劳动法中关于用人单位不得克扣劳动者工资的强制性规定。”李建提醒，对此，劳动者有权要求返还。
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李瀚明表示，乌鲁木齐机场的国际航线虽然多，但不强。比如国际航班量占比较少，国际航班密度不够，国际航线集中在中亚、西亚。香港航线实际上是乌鲁木齐唯一一条向东直飞的国际和地区航线。
据英国政府13日发表声明称：“今天的行动包括英国首次针对俄罗斯总统‘影子舰队’中的船只实施制裁，俄罗斯利用这些船只规避英国和七国集团（G7）的制裁，并继续不受限制地进行石油贸易。”这些新制裁还针对俄罗斯军方的弹药、机床、微电子和物流供应商，包括位于中国、以色列、吉尔吉斯斯坦和俄罗斯的实体。声明写道，英国首相苏纳克在意大利参加G7峰会时宣布了这些新的制裁措施，“这将削弱俄罗斯为其战争机器提供资金和装备的能力”。
在会见国泰集团行政总裁林绍波时，自治区党委书记马兴瑞表示，希望国泰集团发挥优势，和新疆共同运行好直航航线，不断提升吸引力和可持续性。着眼更大范围、更宽领域拓展双方互利合作，助力新疆经济社会加快发展，打造亚欧黄金通道和向西开放桥头堡。用好新疆区位优势，积极开拓中亚等区域市场，实现更大发展。
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因此在不断强化税收征管的同时，应该同步适度推进税制改革，适度降低名义税率，让企业实际税负维持在一个合理水平，同时国家财政收入也并不会由此减少，进而实现良性循环。
携程数据显示，今年一季度，可免签入境中国的新加坡游客同比增长10倍，马来西亚游客同比增长9倍，法国、西班牙、泰国游客均同比增长约4倍。 端午小长假期间，平台入境游订单量同比增长115%。来自美国、英国、澳大利亚、韩国和马来西亚的游客最多。
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北京、上海、广州是3大全方位门户复合型功能的国际航空枢纽，成都、深圳、重庆、昆明、西安、乌鲁木齐、哈尔滨是7大区位门户复合型功能的国际航空枢纽。
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纪宁说，目前中国青少年网球尤其是女子青少年网球，已经成为体育职业化和商业化领域一个风口。郑钦文夺冠能促进更多中国青少年加入网球运动。与此同时，中国网球训练场地和比赛场地硬件条件以及软件设施也在发生巨大变化，网球经济蕴含的巨大空间也随之逐步释放出来。